|
| |
Overgangsregeling VUT
De overgangsregeling VUT is neergelegd in de cao's "vrijwillig vervroegd uittreden voor de contractcateringbranche I en II". Deze cao's lopen tot 1 januari 2011. De overgangsregeling houdt in dat werknemers onder bepaalde voorwaarden gebruik kunnen maken van de VUT-regeling. De VUT-uitkering is een aanvulling op de vroegpensioenuitkering.
Betaalt u de extra vut-premie van 3,5% wel terecht?
Vanaf 1 mei 2003 betalen werknemers die vóór 1954 zijn geboren 3,5% extra VUT-premie. Wanneer u geen gebruik kunt of wilt maken van de VUT-regeling, dan kunt u deze premie terugvragen. Bekijkt u daarom goed of u wel aan de VUT-voorwaarden kunt voldoen, want misschien betaalt u de extra VUT-premie ten onrechte. Lees hier verder over de premie-teruggaaf.
Veelgestelde vragen
Wij krijgen veel vragen van werknemers over de VUT-regeling. Op deze site vindt u antwoord op de meestgestelde vragen. Aan de informatie op deze website kunt u geen rechten ontlenen. Voor volledige informatie over de VUT-regeling verwijzen wij u naar de teksten van de VUT-cao's en de daarbij behorende reglementen.
|
|
|
